Come è andata la tua ultima selezione di personale?
Fatichi a trovare candidati o non trovi persone adatte?

Ti aiutiamo a trovare il dipendente che serve alla tua azienda.

Quanto vale per te assumere la persona giusta nella tua azienda?
Quanto puoi perdere assumendo la figura sbagliata o lasciando quella posizione vacante?
Stai pensando di affidarti a una agenzia di ricerca di personale, ma non vuoi spendere troppo?
Vuoi vedere subito 10 cv di profili pre-selezionati?

Imprenditore che cerca una soluzione per la selezione del personale

Trovare la persona giusta
è sempre più difficile

Nel mondo di oggi, il 45% delle ricerche di personale mette l’imprenditore di fronte a problemi nel reperimento delle risorse.*

I casi in cui non si trovano candidati adatti sono saliti in un anno di cinque punti percentuali fino al 48%. In pratica, uno su due. E per molte figure tecniche e di operai specializzati le figure introvabili toccano punti del 60-70%.**

* Fonte: Bollettino Excelsior di Unioncamere e Anpal, l’Agenzia nazionale politiche attive sul lavoro
** Fonte: mondoeconomico.eu

Sta succedendo anche nella tua azienda?

Quanto tempo e produttività stai perdendo per mancanza di figure adeguate da inserire?
Hai già pubblicato alcuni annunci per la ricerca di personale, ma i risultati non ti soddisfano?
Spendi tempo e fatica per formare dipendenti che poi se ne vanno, o si dimostrano non adeguati?

Ecco come assumere la persona adatta

Una guida gratuita per una ricerca efficace

AB Lavoro è specializzata nella consulenza e nella selezione di personale, con un focus e una lunga esperienza sul territorio della Brianza e della Lombardia ma con la flessibilità e la competenza per operare in tutta Italia.

Attingendo alla nostra conoscenza del mercato del lavoro e del territorio, abbiamo preparato per te una guida pratica che ti insegnerà tutto quello che devi conoscere per inserire in azienda la risorsa più adatta, nei giusti tempi.

Scarica la guida gratuita

Quali strumenti gratuiti usare e quali non usare per la tua ricerca di personale
Come scrivere un annuncio di lavoro efficace
Come creare un’offerta di lavoro in grado di attrarre talenti
Come selezionare i cv
Come fare un colloquio efficace
Come stimare i costi dei servizi per scegliere bene dove investire
BONUS!
Scarica e ottieni 10 cv pre-selezionati per te

I consigli degli esperti

Ricerca, selezione, proposta:
una guida semplice

Evita gli errori che riducono il numero di candidati che risponderanno alla tua ricerca, scopri come puoi rendere il tuo annuncio più allettante con alcuni semplici accorgimenti e impara a selezionare i curricula e a fare colloqui come i professionisti del settore. Applicando i suggerimenti contenuti in questa guida potrai:

Ricevere il giusto numero di candidature per le tue ricerche di lavoro

Se hai già pubblicato il tuo annuncio ma i candidati scarseggiano oppure, al contrario, hai ricevuto troppe risposte generiche e da persone non qualificate, forse stai commettendo uno degli errori più diffusi in questo settore. Leggi la guida per scoprire quali sono e rendere subito più efficace la tua ricerca di personale.

Ridurre il turnover

Secondo Josh Bersin (Deloitte), il costo della perdita di un dipendente può arrivare a 1,5-2 volte il suo stipendio annuale. Questi costi includono l’assunzione di una nuova persona, l’onboarding, la formazione e il tempo necessario al neoassunto per raggiungere il picco di produttività. Davvero vuoi rischiare di sostenerli, anche più volte per la stessa figura, a causa di un processo di selezione poco accurato?

Fonte: “Employee Retention Now a Big Issue: Why the Tide has Turned” — Josh Bersin

Risparmiare tempo e denaro

La ricerca di personale qualificato è un’attività che richiede molto tempo, che potresti dedicare al tuo business, e può costarti anche denaro: per esempio, se scegli la persona sbagliata o se la mancanza della figura giusta frena il team e riduce la produttività della tua azienda.

Scoprire i migliori siti e strumenti gratuiti per la ricerca di personale

Alcuni strumenti non sono più efficaci come una volta, mentre altri potrebbero essere la risorsa giusta per raggiungere i candidati più adatti. Sapere quali scegliere può fare la differenza.

Imparare a selezionare la risorsa adatta alla tua azienda

Saper selezionare il curriculum giusto e condurre il colloquio con domande pertinenti, valutando gli elementi davvero importanti, può fare la differenza tra una nuova risorsa di valore e un problema in più da risolvere. Davvero vuoi rischiare?

Stimare i costi e scegliere la soluzione più adatta

Stima quanto ti costa oggi non avere la risorsa adatta, quanto tempo ed energie richiede seguire personalmente una selezione e quanto spenderesti affidandoti a un’agenzia specializzata. Confronta i costi nel dettaglio e decidi sulla base dei dati e della tua situazione specifica.

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Chi siamo

AB Lavoro:
il tuo partner per la ricerca di personale

AltaBrianza Lavoro nasce nel 2005 a Giussano (MB). Negli anni, ci siamo affermati come una delle più importanti società di ricerca e selezione di personale operanti nell’alta Lombardia (Milano, Monza, Lecco, Como, Varese e Lecco). I nostri venti anni di esperienza ci consentono di mettere a tua disposizione una profonda conoscenza del territorio, delle sue dinamiche, del mercato del lavoro locale e dei candidati.

Grazie a partnership con importanti operatori del settore GDO/retail e noti gruppi multinazionali, abbiamo inoltre esteso, negli anni, la nostra attività su tutto il territorio nazionale, riuscendo a riproporre, anche su una più larga scala, un servizio flessibile, tempestivo e costruito sulle esigenze di ogni singolo cliente.

Semplifichiamo la tua ricerca di personale

Oggi ABLavoro è il partner delle più solide aziende del territorio e offre servizi e consulenza in tutta l’area delle risorse umane, dalla selezione del personale alla consulenza su payroll e contratti fino alla psicologia del lavoro e alla formazione. Il nostro database di candidati e risorse di valore è una fonte preziosa, e la nostra capacità di ricerca attiva dei candidati è la carta vincente per ottenere risultati anche quando la figura ricercata è tra le più rare o richieste dal mercato. Semplifichiamo così la tua ricerca di personale, ti portiamo risultati in tempi brevi (mediamente, dopo due settimane siamo già in grado di portarti i primi risultati), sappiamo offrirti la flessibilità e l’attenzione che una PMI come la tua richiede.

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Oltre a fornirti informazioni preziose e consigli pratici, la nostra guida è stata creata specificamente per le PMI della Brianza, come la tua. Comprendiamo le sfide uniche che affronti nel trovare personale qualificato e motivato, e siamo qui per offrirti soluzioni concrete e risultati tangibili.